<座学講習>

一般職
入社後、本社研修センターで約10日間の研修を行います。小売業の意義と役割や、消費者の権利、その他、スーパーの基本原則である商品構成やクリンリネスなどを学んでいただきます。その後は、1カ月半にわたり、店舗実習に入ります。基本的な接客マナーを身につけるほか、生鮮食品の売り場を1週間づつ体験し、自分が手がけたい売り場はどこかを考えていただだく期間にしております。その後、本人の希望・適性と会社のニーズに応じて部門が決定します。

<農産陳列研修>

勤務する部門が決まれば、さらに本社で10日間〜2週間をかけ、商品知識や鮮度の管理法、販売方法を学んでいただきます。特に、肉、魚は本社にある研修センターで調理法を勉強していただきます。それまで包丁を握ったことがないという社員も研修を終えれば、魚を自在に下ろせるようになります。

薬剤師
入社後、本社研修センターで販売の基礎知識を学んでいただきます。研修終了後、店舗に配属され、現場での販売を通じて、仕事を覚えていただきます。ドラッグストアの商品は、季節にあわせて入れ替えを頻繁に行いますので、その都度商品知識を身につける勉強です。そのために漢方アドバイザー、ヘルスケアアドバイザー、ビューティケアアドバイザーなどの通信教育を用意し、お客様のニーズに合わせた知識と提案力を身につけていただきます。

フォローアップ研修
どちらの職種も、入社1年次〜3年次の若手社員を対象とした「フォローアップ研修」があります。専門のコンサルタントによる、現在の仕事の問題点や改善方法、マネジメントの基本などを学んでいただきます。3年次まで5回、同一のコンサルタントが指導を行うため、個人の問題改善の経過をしっかりと把握し、アドバイス内容を一貫。結果、より早い自己成長を目指します。