1.計画期間
平成30年4月1日〜平成32年3月31日
2.内容
目標1： 男性の育児休暇取得を促進する
＜対策＞
①現状把握 平成30年4月〜
②制度の周知、啓発 平成30年6月〜
目標2： 女性労働者が就業を継続し、活躍できるように支援する
＜対策＞
①女性労働者に対するキャリア研修の実施
平成30年6月〜 継続プログラムの実施
平成30年7月〜 新研修の内容検討
平成30年11月〜 選抜メンバーの選定、研修実施
②管理職を対象とした研修の実施 平成31年4月〜
③業務体制や働き方の検討 平成31年4月〜
目標3： 妊娠中、子育て中の労働者の仕事と家庭の両立を支援する
＜対策＞
①育児休業、育児給付金、産前産後休業などの周知 平成30年6月〜
②子の看護休暇や時短勤務の周知 平成30年6月〜
③再雇用制度（導入済み）の周知 平成30年6月〜
